【JESSICA撰文】 職場是一個小社會，裏面充滿了各類的法則與套路，需要我們的智慧與些許的手段。但更重要的，是我們將工
職場透視
工作中，做事人愈多的人，愈容易得到上司認可嗎？不一定。因為上司在乎的不只是能完成多少事，更看重你做了哪些事情。 1.職場
每日返工開會、寫報告、應酬客戶、處理文件等，工作忙到沒停手但又似乎毫無意義。新一年剛開始了數天，你對工作又有沒有甚麼新目
【經理人月刊 撰文】 每到新的一年，人總有個想重新開始的心理。你回顧、檢討去年的自己了嗎？2019 年該如何更有效率、更
啲人話職場如戰場，投身社會工作同讀書時候嘅好唔同。自由度可能係大咗，但要睇路嘅地方都多咗，職場求生術有好多嘢要留意，但係
【Elle.com.hk 撰文】 出來工作後，相信很多人也感受到找另一半的困難，特別每日只是上班、下班，根本沒有太多空餘
【JESSICA撰文】 為甚麼有些員工總能得到上司的青睞，步步高升；有些員工遭遇排斥，胸有大志而無處安放。你是否有好好反
【香港01撰文】 香港廣東青年總會聯同明匯智庫，與香港大學及廣東省青年聯合會合作，今（19日）發表第二份大灣區青年發展民
【香港01撰文】 勞動市場或吹淡風！有調查顯示，香港僱主的招聘意欲有開始轉淡的跡象，同時對來年首季的人手聘用亦採取較觀望
【JESSICA 撰文】 又到年尾轉工的高峰時期。相信唔少要轉工的打工仔都想以一個不會得失上司，又做到得體的辭職方法來離