調查:自資大專院校反性騷擾政策「肥佬」 整體達標49.2%遜八大
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調查:自資大專院校反性騷擾政策「肥佬」 整體達標49.2%遜八大

新婦女協進會今日(17日)公布「反性騷擾政策檢視清單—大專院校研究報告」,結果顯示八大以外的自資大專院校反性騷擾政策的整體達標率僅為49.2%,較8大的79.2%大幅減少30個百分點。

新婦女協進會在2018年5月至11月,進行以36項的檢視清單(Checklist)審視及比較各大專院校的反性騷擾書面政策,檢視清單內容包括政策制定、政策內容、投信程序,以及政策施行。

調查對象包括8所由大學教資會撥款資助的院校,即港大、中大、科大、理大、城大、浸大等,以及34所自資院校;其中只有10間自資院校完成檢視清單。

投訴程序相差超過30個百分點

自資院校的反性騷擾政策整體達標率為49.2%,較八大的79.2%低30個百分點。就政策制定而言,八大的達標率為85.9%,自資院校為68%;八大在政策內容的達標率為65.0%,自資院校為37.0%。

在投訴程序方面,八大的達標率為82.7%,自資院校為49.2%;八大在政策施行的達標率為87.5%,自資院校僅38.0%,相差近50個百分點。

新婦女協進會指,在10間完成檢視清單的自資院校中,只有2間容許以口述作正式投訴,3間可透過互聯網查閱反性騷擾政策。另外,10間自資院校中,只有1間在反性騷擾政策內註明處理投訴、提供資訊及意見的負責人的姓名,及其聯絡資訊。

自資院校須提高保障投訴人意識

新婦女協進會計劃統籌戴綺蓮認為,所有學校應制定反性騷擾政策,並可參考清單改善政策。

她續指,院校可全面檢視政策各個環節,進行諮詢和修改。她強調自資院校必須提高保障投訴人的意識,如重點檢視現存政策向受影響人士是否提供足夠的協助和保障,並作出改善。

戴綺蓮促請自資院校應進快設立專責人員處理性騷擾和投訴、實行雙語政策及將政策上載至互聯網;政策內亦必須清楚訂明涵蓋同性間的性騷擾,並建議平機會制定《性別歧視條例教育實務守則》。

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