職場中最幼稚的10種心理,說中你嗎?
職場新手

職場中最幼稚的10種心理,說中你嗎?

【Jessica撰文】

不要說只有職場菜鳥才會犯錯,看看職場中最幼稚的10種心理,你中了幾種?

1、只會踏踏實實地做具體的工作

踏踏實實地做具體工作,這沒有錯。但只會這樣那錯就大了,因為這永遠只是新手的方式,僅靠這個,永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥,到頭來,肯定連菜鳥也做不成,現在的職場,逆水行舟,原地不動,早晚被浪打翻。

2、不會踏踏實實地工作

年輕人喜歡幻想,本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想,那就麻煩了。脫離了現實,好高騖遠,白日做夢,眼高手低……漫步雲端的感覺是不錯,但夢醒時分,從雲上跌落粉身碎骨的時候,就後悔莫及了。

3、瞧不起同事

受過高等教育的人都容易清高,別人不如自己的地方很容易放在眼裏,並嗤之以鼻。但每個人在自己的職位上,就有存在的道理。以做好工作為目的,開展你的工作,不該你決定的事情,不用操心。

4、盲目崇拜

對上司盲目崇拜更幼稚。對上司的話全盤接受,無條件服從,缺乏了起碼的分析能力,最終會讓你在職場中迷失自我。

5、容易被激發、被感動、被忽悠

有些人比較感性,對於一些比較有煽動性東西,難以抵制,很容易用頭腦發熱。但無論如何,事後一定要冷靜思索思索,站在不同的角度來考慮考慮問題,切莫一時意氣用事。

6、甘當雲梯默默無聞

默默無聞本是一種情懷,在如今更是難得。但難得歸難得,天不佑此類人,生活不助此類人,時代更是難容此類人。對這種人,只能說,別那麼單純了。

7、習慣忍讓

喜歡爭鬥的人讓人厭惡,但現在的職場上,也只是這種人才得勢。人善被人欺,習慣忍讓,別人會覺得你好欺負,這已經成為現在職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。

8、鋒芒畢露

有人則相反,不忍不讓,鋒芒畢露。這也不好,職場並非舞台,需要的是合作而不是誰當主角。適當的時候露露鋒芒,展示一下自己的立場就可以了,大多數的情況,還是應該韜光養晦的。

9、排斥關係

近幾年來,新興起一門學問,叫做關係學。這裏面學問可大了,大到關係職場中的各方各面。可有人就是排斥它,認為靠自己的打拼就已經足夠了。其實,職場不比學術,不是把自己關在實驗室裏就能出成果的,閉門造車,最終自食苦果。

10、知無不言,言無不真

對別人甚麼都說,而且甚麼話都說真的,這很誠實,但太不成熟了。並非是不能說真話、不敢說真話,而是該說的時候再說。說話的內容呢?還是實在點好。

資料來源:《銷售與行銷》

Photo:網路圖片