不要辭職了!以下 6 個原因證明你找對工
職場新手

不要辭職了!以下 6 個原因證明你找對工

【Harper’s Bazaar撰文】

工作佔據人生大部分時間,然而對打工仔來說,職場如情場,尋找到自己喜歡、適合自己,又有將來的「伴侶」,其實是相當困難的事。所以尋找不到 perfect match,很多人也會選擇相處舒服、安穩的「伴侶」一直走下去。你現時的工作,會否令你願意穩定下來呢?

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畢竟人生接近三分一的時間也用來工作,如果現時的工作是令你日日不快樂、委屈,確實很影響自己生活和情緒,更會過上行屍走肉的日子。其實工作除了為錢外,也很講求自身的意義。你有沒有每天出現「辭職、轉工」的想法?但相反,如果你現時的工作,令你出現以下的感受,真的要向你說一句: 「恭喜」!因為你已經找對工作,好好努力再發展下去吧!

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1 .不再有 Blue Monday
先不說經濟、前途等客觀原因,往往主觀感受才是影響至深的因素。就算有一份高人工的工作,但你日日痛苦不快樂,就算再多錢也未必真的能夠捱下去。因此,很多人決定去與留的標準是快樂。

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就算不至於「期待上班」那樣瘋狂,但每到星期日晚不會叫苦連天,不會抑鬱,不會出現 Blue Monday ,其實已經證明你內心並不抗拒這份工作,是選對了工的其中一個重要指標。

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2 .有一班好同事
同樣道理,你工作得開不開心,很大原因是取決於你的同事!幸運的,同事也可變老友,但覺得這個「願望」太難實現?要求簡單點,不害自己、不弄是非已經很好了。

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畢竟有人的地方就有是非,是非也是令人辭職的重要因素!如果有一班大家齊齊拚命,努力做好一件事的同事,就算開 OT 也會是一種難忘的回憶。加上,見同事的時間比見家人更多,如果你有一班共同進退的好同事,一定要好好珍惜。

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3 .一個值得你賣力的好上司
曾經聽過不少朋友的離職故事,很多人想走也是因為自己的上司!要知道自己有無跟錯上司,最容易看的是,你的上司是否一個會幫自己下屬的人。如果出事,你的上司是第一時間把下屬推出來,還是會幫自己 team 呢?

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從這些小事可以看於你上司的性格,如果你的上司沒有當你是「自己人」,你也不需要努力幫對方。畢竟有很多打工仔也未必擁有野心,反而想安於現狀,如果遇上一個好上司,絕對值得努力、拚命地幫對方,良好的上司與下屬關係,可以好得像師徒一樣。

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 4 .合理的回報
每個打工仔也是實際的,就算未天真的相信「付出多少、回報多少」的說話,但至少也要求有合理的回報。如果你的晉升機會、人工的重要因素也是不合理,這樣的公司的確無必要留低,相反,合理的回報才是留下員工的基本要求,否則又如何令員工盡力地工作呢?

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5 .工作以外,還有自己的時間嗎
就算人生有大部分時間也是用來工作,但如果工作卻是佔據着你的所有人生,這樣的情形下,也是時候想想你應否轉工。不是說你不肯捱,而是年齡愈大,愈明白人生不應該只剩下工作。看到父母的皺紋漸多,對比工作,珍惜更為重要。不想孤單一人,和諧的愛情關係也需用時間維繫。

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很多事,不是只有美好的一面,要維繫圓滿而平衡的生活,付出的心力絕對不少。要記得,將來陪件你走完人生路,絕對不是你的工作。年輕時拼博是對的,但需要付出所有來拼博時,便要考慮一下你真正需要的是甚麼。

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6 .不會影響自己的情緒
雖然每一份工作也有壓力,但適當的壓力是令自己進步的動力,相反,如果壓力已影響日常生活、情緒,就是要正視的問題。因工作而出現的情緒困擾,千萬不要以為是自己的抗壓能力不足而忍耐,不要為工作賠上健康。

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因此,如果你現時的工作是真的可以令你有「放工」的感覺,不會做成任何的情緒困擾,入睡前不會滿腦子也是工作問題,其實某程度上,這份也是不錯的工作呢。

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