消防處全年招聘消防隊長 料提供130個空缺 體能測試可屢敗屢報
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消防處全年招聘消防隊長 料提供130個空缺 體能測試可屢敗屢報

【香港01撰文】

消防處於本月8日起,消防隊長(行動)一職正式展開全年招聘,以填補未來因新增職位及退休而引致的130個空缺。處方期望藉此可提升投考人數,方便有意者可配合個人時間表申請,其中會每月舉辦多次體能及模擬工作測試,猶如遴選程序的「入門券」,惟過去近四成考生在體能測試便被淘汰止步,改為全年招聘後,變相考生一旦失手可立即再申請投考。消防考官提醒,即使通過體能測試,之後的筆試、面試所需要的語文能力及時事觸覺等,考生都要做足準備,而貼士是要在小組討論中展示領導才能。

消防隊長(行動)職責包括調派到不同消防局指揮及領導防火職務,及調派參與行政工作,如專業範疇的規管發牌、宣傳教育、人事管理策劃等,起薪點視乎學歷,介乎39,310元至43,845元。

 

平均26至36人爭一席

高級消防區長(招聘、訓練及考試組)姜世明表示,過去3個年度,該職共舉辦6次招聘,平均每年有近2,500人至3,000人投考,最終約為每26人至36人中爭一席。他相信職位變成全年招聘,可方便投考者不會因畢業時間或個人計劃而錯失申請機會,料可提升投考人數。由於近年新口岸落成、專隊人員需求增、防火工作、社區教育及反恐工作增加等,加上退休人員,該職級將於2018-19年度末面臨130個空缺。

體能「肥佬」可即再申請

投考者可於全年任何時間遞交申請表,處方會於每月舉辦多次遴選程序中的體能及模擬工作測驗,姜世明表示,目標是接近每星期舉辦一次。換言之,體能測驗一旦不及格,考生可即時再申請投考,惟其餘遴選程序,即不同部分的筆試及面試,保留以往做法,一旦失敗要等候半年再投考。另外,在全年招聘下,會每月舉辦筆試及面試,料可將以往完成遴選需時約6個月加快,獲取錄的考生最快會於明年3月入班。

(消防處網頁截圖)

(消防處網頁截圖)

投考貼士︰要寫英文報告、討論時事

助理消防區長(招聘、訓練及考試組)黎偉希表示,面試中的短講、小組討論、中英文報告寫作及領導才能測試,觸及語文能力、消防知識及時事,考官著重考生有無分析力、分工及資源運用的潛能,考生不妨可以參考自己的在學或在職經驗,展示出冷靜及有信心。姜世明提醒,面試著重考生的思維及指揮潛能,在最後面試階段,要面對3位考官,題目包括人事管理方面的處理能力等。

至於出名嚴格的體能測試,過去有參與並成功通過的考生只有約六成,其中引體上升、掌上壓及俯後撐,最多人失手。女高級消防隊長(基礎訓練)郭慧妍亦指,不能夠忽視任何一個項目,當年她要用上2、3個月加強手力及背肌操練,才成功通過。

女教官:新人需時2個月適應

郭慧妍加入消防近十年,近兩年擔任女教官,訓練了3班消防隊長及1班消防員。她分享,新入班學員初時最大困難是未習慣紀律性及服從性高的環境,但在教官協助下,兩個月左右便可慢慢適應紀律生活。她認為,全年招聘對考生的好處在於,若因臨場發揮問題而在體能一關被淘汰後,可隨時再申請,縮短了等候招聘的時間,較易保持狀態。投身消防5年的石峽尾消防局消防隊長吳偉諾表示,加入消防最享受的是團隊精神,曾駐守過沙田、柴灣、筲箕灣,主要在行動組工作。

 

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